Quando falamos dos seus colegas, sabe que embora conheça alguns colegas excelentes ao longo da sua vida de trabalho, há também alguns colegas irritantes e falsos que só irão tornar o seu tempo no local de trabalho difícil.
É frustrante, não há dúvida. Além disso, perguntamo-nos muitas vezes como devemos reagir.
Deve sorrir, fingir que está tudo bem e ser hipócrita como ele? Deve lidar diretamente com isso? Deve falar com o seu chefe?
Bem, como sempre, isso pode depender da sua situação pessoal. Mas qualquer que seja a sua situação particular, estas 5 dicas devem apontar-lhe na direção certa:
1. Comprove as suas suspeitas
Antes de sair dos carris e confrontar a pessoa com fumo a sair dos seus ouvidos, é importante verificar primeiro as suas fontes.
Tem a certeza de que o seu colega é falso e tem duas caras, ou seja, testemunhou-o você mesmo? Ou já o ouviu através de um boato?
Já sabe que os mexericos de escritório podem ficar fora de controlo num instante.
Portanto, certifique-se de que conhece os factos em vez de reagir a suposições e saltar para conclusões. Este simples acto irá poupar-lhe muitas dores de cabeça e drama desnecessário.
2. Dar um espaço
Está bem, tem a certeza que o seu colega é falso. Apesar do seu sorriso e reação amigável, ele empurrar-te-á para fora do autocarro assim que deres meia-volta. E agora?
É importante criar alguma distância entre vocês os dois. Agora que confirmou que esta pessoa é desonesta, magoa-se a si próprio ao conversar nas máquinas de venda automática do escritório.
No entanto, faça o seu melhor para ter algum espaço.
Não é preciso ser manifestamente mal-educado ou frio. No entanto, ao evitar a conversa frequente e limitar o tempo de contacto, dá-lhe menos munições para usar contra si.
3. Registrar
É importante que documente com precisão qualquer coisa negativa, enganosa ou má.
Quer fale diretamente com a pessoa em questão ou com a sua pessoa eminente, esta documentação será útil uma vez que consiga legitimar as suas queixas.
Tente comunicar com esse colega por e-mail tanto quanto possível; é uma forma segura de confirmar que tem coisas relevantes por escrito.
E se algo acontecer durante uma apresentação oral? Registe a data, hora e uma descrição exacta do que aconteceu.
Sim, sabemos que isto pode parecer um exagero.
Contudo, uma vez que se tem a impressão de que se está a lidar com alguém que quer tornar a sua vida ainda mais complexa, não se pode ter menos cuidado.
4. Ter um diálogo difícil
Talvez você possa tratar do eventual comentário. Contudo, se o seu problema com este colega persistir, é altura de ter uma conversa honesta.
É melhor conversar diretamente com a pessoa que está a causar o problema.
Peça para marcar uma reunião com ele ou ela onde ambos tenham um lugar calmo e privado para conversar. Isto não tem de se tornar um cenário de luta durante o jogo.
Em vez disso, fale sobre o comportamento que o deixa desconfortável.
Ele pode ficar tão surpreendido com o seu confronto directo que rapidamente pede desculpa e você pode seguir em frente.
Mas se isso já não for possível?
Ela vai negar tudo.
É frustrante, mas terás a tranquilidade de saber que já deu o seu ponto de vista e mostrou que não o está a tomar de ânimo leve e que não está a ser abusado.
5. Prevenir a armadilha da vingança
Quer as coisas melhorem ou não, pode ser mais do que tentador procurar vingança. É que ele está a sentir o sabor do seu próprio remédio, não é?
Ele é uma farsa.
Por muito vistoso que seja o canto da sereia de vingança, é crucial que faça o seu melhor no escritório, em vez de carregar a faca nas suas costas para usar noutra pessoa.
Os seus colegas podem nem sempre ser morais e éticos, mas não têm de ser vingativo.
Nota final
Lidar com um colega falso nunca é divertido. Desde que consiga manter a distância, cobrir as suas próprias bases, ter um diálogo honesto e obviamente, manter-se calmo, é muito mais provável que trate deste assunto complicado de forma profissional e com cortesia.
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